第一：事业单位没有行政权力，因此省级、市级和县级事业单位没有本质上面的区别，主要看事业单位的职能和工作性质。

第二：待遇方面，不一定省级比市级好，同样，市级事业单位也不一定比县级事业单位好。具体要看单位有无创收以及上级的重视程度。

县级政府一般都有政府办，公安局、财政局、卫生局、工信局、交通局、教育局、文体新闻出版局、农牧局、审计局、计生局、人社局、林业局、水利局、城建局、粮食局、发改局等。事业单位主要有学校、医院、统计局，环保局，县委办、药监局、政务服务局、检察院、法院、地震局、人防办、老龄委等等。；县级政府是指管理一个县级行政区域事务的政府组织的总称，是中央政府、省级政府、地区级政府与乡镇政府、村联系的中间环节，是整个国民经济和社会发展的基础行政区域。

这得看招考简章，如果是面向全省的统一的公开招考的，可能是省里命题；也可能是市里命题。

看你的意愿吧.乡镇的不好听,县级的好听有面子.乡镇事业编制假如是老师,有农村补贴,工作压力相对于县级的要低,人活着轻松些.假期多. 在县级人事代理相对有点权力,能发展的空间,升级的机会更大些吧!