难度是一样的，一般春招参与的人相对较少，尤其实力强的秋招已经录取；但是春招名额相对会较少。

银行春招的流程一般包括在线申请、笔试、群面/个人面试、人事面试与终审环节等。在在线申请时，应该根据自身情况填写申请表，并且仔细阅读岗位要求。

笔试阶段会测试数学、英语、逻辑等基本能力，而面试则侧重考察个人的综合素质、沟通能力、金融知识等方面。

人事面试会更着重考察团队合作和领导能力，而最终的终审环节则主要确定候选人是否符合所招聘岗位的要求，并决定是否给出offer。

银行春招流程一般是网申-笔试-面试-录取。首先进行网上申请，提交个人简历及其他相关材料，然后通过笔试，测试应聘者的综合能力和专业知识程度。

笔试通过者将被邀请参加面试，一般是分为初面、复面等多轮面试，面试将测试应聘者的能力、性格、沟通能力等方面，最后通过评估，录取合适的人才。

银行春季招聘要求通常包括学历、专业、职业技能和个人素质等方面。大多数银行要求应聘者持有本科及以上学历，相关金融、会计、管理等专业更受青睐。此外，应聘者需要具备丰富的金融知识和职业技能，并拥有良好的沟通表达能力、团队合作精神以及较高的责任心和职业操守。

对于银行春季招聘，应聘者需要认真阅读岗位要求，合理规划个人职业发展方向，积极提升自身素质和能力。